10/12/2021


..ciò a cui occorre prestare attenzione è "l'inidoneità della condotta a ledere la fiducia del datore di lavoro, al di là della sua configurabilità come reato, e la prognosi circa il pregiudizio che agli scopi aziendali deriverebbe dalla continuazione del rapporto".
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licenziamento illegittimo ingiuria datore

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