Ha diritto al risarcimento del danno il dipendente che svolga la prestazione lavorativa oltre i limiti massimi previsti dalla contrattazione collettiva per il lavoro straordinario Il superamento dei limiti orari massimi integra la violazione dell'art. 36 Cost., con la conseguenza che il danno da usura psico-fisica sussiste ipso iure (danno-evento) La liquidazione del danno deve essere determinata in via equitativa dal Giudice L'importo risarcitorio può essere determinato applicando i parametri indicati dalle Tabelle Milanesi per il danno da inabilità temporanea, con riferimento alla voce "sofferenza soggettiva"

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