La reintegra ripristina il rapporto di lavoro: viene meno, quindi, anche il diritto all’indennità sostitutiva del preavviso. Con l’ordinanza n. 22187/2026, la Corte di Cassazione afferma che il lavoratore reintegrato a seguito di un licenziamento illegittimo deve restituire l’indennità di preavviso già ricevuta: - la riattivazione del rapporto rende infatti tale somma non più dovuta; - fa così sorgere un credito restitutorio in favore del datore di lavoro. Il datore può far valere il proprio credito in compensazione anche nella fase esecutiva, senza averlo necessariamente richiesto nel precedente giudizio di impugnazione del licenziamento.

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